近日，一份自查自纠参考清单，摆上了四川省纪委监委机关每名纪检监察干部的案头。根据要求，每名干部要对照清单从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面39个小项，如实填报自查自纠报告表。

全国纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节，四川省各级纪检监察机关紧盯检视整治这个要害，刀刃向己开展自查自纠，全面清仓起底问题线索，严肃认真坚决清理门户，不断推动教育整顿走深走实。

四川省各级纪检监察机关通过组务会、支部会等形式做好思想发动和政策引导，深入细致讲清形势、讲清政策、讲清利害，教育干部珍惜教育整顿这个主动查缺补漏的契机，放下包袱、消除顾虑，正确对待问题。按照“以上率下、分层同步、分级负责、全员覆盖”原则，省纪委监委制定《纪检监察干部队伍教育整顿谈心谈话工作方案》，逐级覆盖全省各级纪检监察机关。成都市纪委监委在谈心谈话中着重突出“关键少数”、重点岗位，盯紧苗头性倾向性隐蔽性问题和“八小时以外”活动，引导党员干部直面问题、即知即改、立说立改。内江市纪委监委结合工作谈作风，结合生活谈思想，多层次、全覆盖开展谈心谈话400余人次，深入发现并剖析问题根源，综合施策解决干部思想问题和实际困难。

四川省纪委监委制发《教育整顿自查自纠报告表》，要求领导带头查、个人主动查、单位督促查。眉山市纪委监委对照“六个是否”，通过领导点、自己找、同志帮，力求把问题找准找实找深。乐山市纪委监委在“六个是否”基础上，融入《乐山市纪检监察干部“十要十不准”》等规章制度丰富对照内容，推动干部把“自画像”画准画实。

6月30日，四川省成都市纪委监委发布消息：成都市纪委监委第十三纪检监察室二级调研员胥精华涉嫌严重违纪违法，目前正接受成都市纪委监委纪律审查和监察调查。

四川省各级纪检监察机关迅速开展问题线索处置工作，对党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索进行大起底大排查，严肃清除害群之马。省纪委监委健全干部监督机构与巡视巡察、监督检查、审查调查、信访案管等部门的信息共享、线索移送等机制，不断拓宽线索来源。在省纪委监委带动下，雅安市纪委监委组建工作专班，聚焦突出问题，强化分析研判，确保涉及纪检监察干部问题线索清仓见底。自贡市纪委监委在全面起底基础上，紧盯重点对象、重点问题，加强问题线索分析研判和处置，对线索反映具体、问题指向明确、核查条件成熟的线索挂牌督办、提级办理。

聚焦前期自查自纠及案件查办中暴露出的突出问题，四川省各级纪检监察机关坚持问题导向和目标导向，在制度建设上查漏补缺，打出系统施治“组合拳”。四川省纪委监委紧盯不当社会交往问题，研究起草《纪检监察干部社会交往行为规范》等制度，建立社会交往、结果运用和责任追究制度，为纪检监察干部立规矩、设底线、划红线。南充市纪委监委组织全员签订《网络言行遵规守纪承诺书》，推动纪检监察干部退出“不托底”微信群1633个；遂宁市船山区纪委监委建立《纪检监察干部“八小时外”行为负面清单》，明确酒驾醉驾、拉帮结派等22条“禁令”，管住纪检监察干部社交圈、生活圈、朋友圈。

“下一步，全省各级纪检监察机关要继续保持积极主动的态度，严实深细的作风，较真碰硬检视问题，真刀真枪推进整治，确保教育整顿工作取得实实在在成效。”四川省纪委监委相关负责同志表示。